Eğitimin Amacı

İnsan kaynakları ile ilgili süreçlere dair katılımcıları bilgilendirmek, insan kaynakları fonksiyonlarını görev aldıkları ya da çalışacakları firmalarda kurabilmeleri, işletebilmeleri veya geliştirebilmeleri için gerekli olan bilgi ve becerileri kazandırmak ve buna dair dokümantasyon ile yol haritalarını paylaşmaktır.

Eğitim İçeriği

• İnsan kaynakları stratejileri, politika, prosedür ve talimatları (Çalışan El Kitabı)

• İş analizi, görev tanımları, yetkinlikler ve organizasyonel yapılanmalar

• Seçme ve yerleştirme, psikoteknik ölçme ve değerleme 

• Oryantasyon ve şirket iklimi

• Performans Yönetimi

• İş Değerlendirme ve ücret yönetimi

• Eğitim ve gelişim yönetimi

• Kariyer Planlama ve yetenek yönetimi

• İş etiği , disiplin, işten çıkarma süreçleri

• İşveren markası oluşturma

• Yöntem ve araçlar

Kimler Katılabilir?

• Bünyesinde insan kaynakları birimi oluşturmak isteyen kurumların sorumlu personelleri

•  Personel departmanını insan kaynakları departmanı haline getirmek isteyen firmaların ilgili çalışanları

• Tek kişinin sorumlu olduğu insan kaynakları birimini insan kaynakları fonksiyonuna göre genişletmek isteyen kurum temsilcileri

•  Personel departmanından ayrı organizasyonel gelişim departmanı kurmak isteyen firmaların çalışanları

• Bordro, SGK işlemlerini mali işlere devredip insan kaynakları departmanı haline gelmek isteyen şirketlerin ilgili personelleri