Eğitimin Amacı

Katılımcıların, “mentor” desteği sağlayabilecek seviyeye gelebilmeleri için gereken yetkinlikleri ve becerileri keşfetmeleri ve geliştirmelerini sağlamak, söyletmek ve eylem planlarını oluşturmalarını sağlamak.

Atölye içeriklerinin, aşağıdaki açıklaması yapılacak ana başlıklar doğrultusunda kurgulanmasını ön görmekteyiz. Bu başlıklar, içerikler ve uygulama süresi, İnsan Kaynakları ve /veya Eğitim Müdürlüğü ile gerçekleştireceğimiz görüşme ve çalışmalar sonrasında netlik kazanacaktır.

Eğitim İçeriği

•  Mentorluk

• Kendini Tanıma ve Yönetme

Ø  Duygusal Özbilinç

Ø  Özdenetim (Duyguları Yönetmek)

Ø  Assertive İletişim

• Mentorluk Sürecine Hazırlık

Ø  Çalışanı Tanıma – Anlama

Ø  Örgütsel Bilinç

Ø  Mentorluk Kültürü Oluşturma

• Mentorluk Süreci

Ø  İlk Görüşme ve Başlangıç

Ø  Değerlendirme Toplantı ve Görüşmeleri

Ø  Etkileme ve İkna

Ø  Müzakere

Ø  Çatışma Yönetimi

Ø  Esinlenme

Ø  Ekip Çalışması ve İş birliği

Kimler Katılabilir?

•  Yönetim Kadrosu